Er was alweer een onaangename verrassing in het nieuws. (ingezonden bijdrage door een vakbondskaderlid van FNV Bouw)

‘Wij' schijnen samen met de werkgevers van mening te zijn dat de inkomensgrens van €35.000 bruto per jaar een betere toets is voor de AOW dan een zware beroepenlijst. Of beter wij willen €35.000 per jaar en de werkgevers vinden €32.000 wel genoeg wat dat verdient een Nederlander gemiddeld. Als je uit gaat van vakantiegeld en een 13de maand dan is dat net geen €2300 bruto per maand. Kijk even op je loonstrook en dan weet je of je volgens deze nieuwe poldertruc mag stoppen voor of na je 65ste. Bedenk wel dat als je nog aan het groeien ben in je loonschaal de vraag is verdien ik op mijn maximum meer dan €2300 per maand dan mag ik doorwerken tot 67 jaar.

Download Nieuwsbrief 36 als PDF

Wat is er nu verdomd nog an toe binnen de vakbeweging aan de hand?

Weer een polderpoging in plaats van ons te verzetten tegen deze plannen die volgens de brief die gisteren in de brievenbus lag in onze ogen niet deugen. Wij, de leden, worden opgeroepen om naar actie bijeenkomsten te komen en ondertussen laat meneer Berghuis zich voor het karretje van de werkgevers spannen?
Weer verwarring en verdeeldheid binnen de vakbeweging.

Met een zwaar beroep moet je niet teveel verdienen

Ik begrijp de poging wel de bouwvakker te beschermen maar er zijn diverse groepen werknemers en die worden nu tegen elkaar uitgespeeld. Of mag je niet 'goed verdienen' bij zwaar werk? Een werknemer in de volcontinue verdient zonder ploegentoeslag al gauw tussen de €30.000 en €45.000 per jaar. Met ploegentoeslag kom je dan op €40.000 tot €60.000 per jaar. Dan hebben we het niet alleen over havenarbeiders en procesoperators maar bijvooorbeeld ook over verpleegkundigen. Werknemers in het openbaar vervoer komen met al hun toeslagen ook boven de grens. Wie bedenkt er dan dat je op deze manier het probleem van de zware beroepen afdekt. Bovendien halen we alweer de pers met een concessie die niet overeenkomt met de afspraken met de echte bazen van de bond, wij leden dus. Dat maakt me kwaad, pisnijdig zelfs.

Handen af van onze pensioenen

Over de problemen rondom de pensioenen wordt niet eens gesproken. Het zijn geen aparte problemen, het is een geheel. De aanval op de AOW leeftijd en de aanval op de mogelijkheid meer te sparen dan 70% pensioen zodat je vervroegd kunt stoppen. De aanval op de pensioenen is koren op de molen van de werkgevers. Daar is voor hun het meeste te verdienen en voor de werknemers het meest te verliezen. Als werkgevers kans zien geld te verdienen ten koste van werknemers zullen ze dat altijd doen.

Het artikel in Trouw zegt ‘sociale partners zitten op één lijn’.

Sinds wanneer zitten wij met werkgevers op één lijn zonder dat de leden daar zeggenschap over hebben gehad. Jullie moeten je schamen, wij zitten wel op één lijn maar dan om actie te voeren en ten strijde te gaan tegen de BASIS van deze plannen. GEEN verhoging van de AOW leeftijd en dus niks polderen!! Dat is onze afspraak en het beleid.

Investeren in je toekomst, is dat straks nog wel wijs.

Dan nog wat, wat gaat er gebeuren met al die werknemers in onze sectoren die via prestatietoeslag of tarief meer verdienen dan die 35.000 per jaar. Of met iemand die na dik 20 jaar zwaar fysiek werk door avondopleiding en constant verder ontwikkelen is doorgegroeid naar voorman of uitvoerder. Die is nog steeds rond zijn 15e begonnen en mag nu als beloning voor al zijn inspanningen langer doorwerken met vriendelijke groeten van zijn eigen vakbond? Lekkere motivatie voor jongeren om bij te spijkeren voor de toekomst.

De verkoopster bij AH wordt straks ontzien en de stukadoor in tarief die 36.000 per jaar aan inkomen bij elkaar werkt mag daarvoor de prijs betalen. De jongeren van zo’n 16/17 jaar die nu beginnen moeten we vooral niet stimuleren teveel door te leren en zich verder te ontwikkelen, want de prijs die ze daarvoor moeten betalen is langer doorwerken!

Stop met polderen

Laten we deze proefballon snel leegprikken en die werkgevers zeggen dat we niet meer verder polderen totdat het voor iedereen duidelijk is dat 65 gewoon 65 blijft en iedereen met de klauwen van onze pensioenen afblijft. Met die boodschap kunnen we ook leden werven. Strijdt voor werknemers rechten in plaats van de gefaseerde afbouw van onze rechten in de polder. Zo, ik luchtte mijn hart en wens u naast een gelukkig Nieuwjaar ook een strijdvaardig Nieuwjaar. Nog een voornemen??? eerst afspraken volgen binnen eigen bond, dan pas afspraken buiten de bond en pas daarna publicaties, uitspraken en meningen. Ik ben het zat voor dit jaar en ga vakantie houden.

Op 21 november gaf de FNV leiding nog het goede voorbeeld, Laat de rijken de crisis betalen.

FNV vecht voor je Recht heeft een duidelijk eigen programma om de zwaarste lasten op de sterkste schouders te leggen. Laat de rijken de crisis betalen.

• Invoering van een miljonairsbelasting van 2% per jaar op al het vermogen boven de 1 miljoen euro.

• De hypotheekaftrek afschaffen voor elke euro hypotheek boven de €350.000 en verhoging van het huurwaarde forfait voor huizen met een waarde van meer dan € 750.000.

• Herinvoering van de 72% belastingschijf voor al het inkomen boven de Balkenende-norm van €181.000.

• Invoering van een extra belastingschijf tussen de huidige 52% en de 72% schijf, te weten 62% voor inkomen vanaf €100.000 tot aan €181.000

• Draai verlaging van de vennootschapsbelasting terug, wordt weer 29.6%

• Beperking van rente aftrek voor bedrijven, om oneigenlijk voordeel voor sprinkhaankapitalisten te voorkomen.

• Afschaffen van de doorwerkbonus boven 62 jaar.

• Maak de financiering van de Zorgverzekering inkomensafhankelijk.